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東莞長城開發科技有限公司
東莞長城開發科技有限公司
招工簡章
一、公司簡介
東莞長城開發科技有限公司成立于2011年,坐落于東莞虎門鎮中國電子東莞產業基地,是中國電子信息產業集團(CEC)旗下核心上市企業——深圳長城開發科技股份有限公司(深科技)全資控股子公司。
公司占地面積約300畝,規劃總建筑面積約40萬M2,注冊資本4.39億元人民幣,是一家專業從事 OEM、消費類電子、醫療電子、汽車電子、LED等產品研發生產的國有控股制造型企業。
公司總部位于深圳市福田區,在新加坡、美國、澳大利亞、香港、馬來西亞、泰國設有分支機構或研發團隊,到2015年已完成包括深圳、蘇州、惠州、東莞四個研發制造基地的建設布局,現有員工2萬余人,年工業產值近200億元。
公司使命
提供優質的電子產品研發制造服務,為社會創造價值,為員工提供發展平臺。
公司愿景
成為全球電子信息產業鏈中關鍵產品、技術及服務的重要提供商,2015年跨入全球EMS企業前列。
公司價值觀

共同發展、穩健財務、以人為本、服務社會、追求卓越、勇于創新、團隊合作、誠實誠信。

二、招聘崗位
普工/技術工
三、招聘要求
1、應聘者必須年滿16周歲;
2、嚴禁借用他人身份證應聘我公司,如發現身份證與本人不符,公司將立即辭退并追究當事人經濟、法律責任;
3、應聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓、考試,合格者錄用;
4、應聘者應服從公司工作安排,能接受加班及倒班(白、夜班);
5、應聘者需提供初中及以上有效畢業證原件,技術工需提供相關技能等級證或上崗證。
四、應聘者準備資料
1、第二代身份證原件、復印件(正、反面五張);
2、初中以上畢業證原件、復印件(一張);
3、技能等級證及上崗證原件、復印件(各一張)(應聘技工者所需);
4、近期免冠一寸照片(兩張);
5、流動人口計劃生育證原件(必須在戶口所在地辦理);
6、員工參加社會保險清單(1992年至目前年限)。
五、工作及生活環境
1、工作環境:潔凈舒適的工作環境,24小時恒溫控制; 
2、免費住宿:公司為員工提供宿舍,免費入住,宿舍帶陽臺、衛生間,宿舍區配有電視房、洗衣房、熱水,6人/間,每月減免水電費30元/人,被子等個人生活用品需自備;宿舍每層樓設一間功能房,具有看電視、洗衣及保潔功能;
3、生活配套齊全:醫務室、招待所、超市、茶餐廳、理發店、郵政代辦點、銀行柜員機、多媒體閱覽室、圖書室、運動場地和設施;
4、免費醫療:公司內設有醫務室,員工憑廠證只需象征性地支付一元掛號費就可免費看一般常見病,治療費和醫藥費用全部由公司承擔;
5、自有食堂:被公司正式錄用的員工,公司將給予辦理廠證,員工本人持廠證到后勤保障部辦理就餐充值(自備現金)手續,即可在食堂消費(就餐、購物);
6、娛樂活動豐富:公司經常為員工組織豐富多彩的娛樂活動(如:迎新春大聯歡、趣味運動會、周末放電影、周末舞會、跆拳道及各類比賽等活動);
7、安全有保證:公司聘請深圳市保安公司保安,提供24小時安全保護。
六、薪酬福利
1、月綜合收入:試用期2900--3500元左右,轉正后3000--4500元左右,試用期為3個月,表現優秀者可提前1個月轉正。
(1)基本待遇:試用期1810元(含績效工資200元/月),轉正后1850元(含績效工資200元/月)。
(2)績效獎金:轉正之后享受,根據部門及個人績效,分年中獎金、年終獎金;
(3)廠齡補貼:滿半年不滿1年50元/月、滿1年不滿2年100元/月、滿2年150元/月;
(4)各項補貼:150—900元(含伙食補貼、崗位補貼、夜班補貼、勞保津貼、其它津貼等);
(5)過節費:200元/年(端午節、中秋節、春節);
(6)高溫費:按國家規定計發(每年6月—10月  100元/月);
(7)住房補貼(轉正后):晚婚未住公司宿舍補助,普工250元/月、技工350元/月;
(8)餐飲補貼:150元/月。
2、勞動合同與社會保險:被公司正式錄用的員工,公司將與其簽訂三年勞動合同,并為每位員工辦理辦理“五險一金”;
3、工作時間:每周5天,每天8小時工作制(二班制),超出部分按《勞動法》規定計發加班工資;
4、發薪時間:公司每月15日支付員工上一個月的工資,工資直接存入員工個人銀行賬戶,新員工進公司時需帶足生活用品及第一個月的生活費;
5、有薪假期:按國家規定享受各種有薪假期;
6、獨生子女:享有獨生子女費及六一兒童節過節費。

長城開發遵守法律法規開展招聘活動,在求職者的職業選擇、職業發展、薪酬福利等方面遵守平等自愿原則。

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