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日立集團東莞歌樂東方電子
日立集團東莞歌樂東方電子

日立集團位于世界500強前列,世界最受尊敬品牌中排名前10位。在車載電子設備、機械制造、環保節能、集成電路、核能、磁懸浮列車等高尖端行業,具有強大的科技實力。在世界各地擁有控股子公司956家,員工約38萬人,2009年銷售額逾995億美元。
歌樂集團于1995年在中國成立了東莞歌樂東方電子有限公司(DCOE),注冊資金三億一千二百萬港幣,位于廣東省東莞市東坑鎮工業區,是歌樂集團最大的生產基地。主力產品為汽車音響、導航系統及車載電腦。公司已通過多種體系的國際認證。致力于暢享音聲和信息的移動信息領域,向客戶提供“全新放心”、“全新舒適”的商品,將澎湃的感動和滿足傳遞給客戶?,F因公司業務發展需求,聘請各類人才。


一、作息時間
1、 工作時間:每周工作5天,每天工作8小時;兩班倒,每周雙休,需要加班則按勞動法規定計算加班費。
二、薪酬、福利待遇:
1、 薪資:底薪為1100元/月,加班費嚴格按照勞動法計算,平時加班費9.48元/小時,周六周日12.64元/小時,法定節假日18.96元/小時。全勤獎50元/月,年資50元/月,按職位區分另有金額不同的津貼。每月20-25日由中國工商銀行代發工資,如遇節假日則提前發放。
薪資結構:底薪+全勤獎+津貼+加班費(平時、節假日、法定)+年資-社保=實際工資
2、 食宿:公司免費提供住宿,每間宿舍均有獨立陽臺及洗手間,供應沐浴用熱水和飲用開水。員工餐廳提供飲食兼具南北風味的菜肴,憑卡就餐,伙食標準4.20元/每天,其它由公司補貼
3、 假期:全薪法定假期11天,依工作年限享有5-15天有薪年假,另有婚假、產假、喪假、陪護假等國家規定的特定有薪假。
4、 公司為員工按規定標準購買各類社會保險;員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業健康體檢。
5、 員工生活區內建有標準硅膠籃球場、乒乓球室、圖書室、桌球室,電視房,卡拉OK室等休閑娛樂設施;并設有醫務室、自動柜員機、郵政箱等。
6、 每年有固定的經費用于員工文化活動,按計劃舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、攝影大賽、游園活動等,中秋節、春節都會舉辦盛大晚會及抽獎活動,年終集體旅游等。還設有醫療互助基金,使員工在工作期間患病可以得到經濟上的幫助。
廣闊的發展空間:公司建立了完善的培訓、晉升制度,為人才提供了廣闊的發展空間,90%以上的生產、技術管理人員是從內部晉升的,如修理員、組長、機修、技術員與生管科文、高級技術員、主管等。
汽車行業無淡旺季之分,員工收入穩定。每月純收入可達2200---2800元左右,公司提供免費住宿及就餐場所。
三、 招募要求:
1、16-30周歲,具有本人合法有效身份證件;
2、身高要求:女150厘米以上,男160厘米以上;
3、初中或中專以上文化程度,電子行業相關專業優先錄用;
4、無色盲、五官端正、十指與四肢健全,無紋身,反映靈活;
5、 應聘者經本公司指定醫院體檢,身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者 方可錄用;
6、 要求應聘者品行端正、作風正派、無不良嗜好、無違法記錄;
7、 面試者須自備身份證、畢業證原件及復印件各1份,一寸彩色照片3張、入廠體檢費由公司負擔。

 

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