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東莞人力資源公司分解人力資源和勞務派遣的區別


東莞人力資源公司分解人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業務,人力資源服務許可證的經營范圍是:人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務;人才推薦:人才招聘;這個主要做的是獵頭和招聘的工作,現在做的比較好的人力資源公司,比如:中華英才網,58同城,智聯招聘,Boss直聘等等。

勞務派遣主要針對是低端勞動力,例如:保安、保潔、工廠工人,有三大特性:臨時性、輔助性、可替代性。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。
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